Tikomet Oy on perustettu vuonna 1994 Tikkakoskella ja vuosi 2024 onkin meillä 30. juhlavuosi. Varsinaiset 30-vuotisjuhlat henkilökunnalle järjestimme perjantaina 7.6.2024.

Aamupäivän juhlallisuuksissa Tikometin omissa tiloissa päivän aloitti juhlapuheella toimitusjohtajamme Teemu Liukkonen. Juhlavuoden kunniaksi Tikometin yritystarinasta kirjoitettiin historiikkikirja, johon nojaten kuulimme tiivistelmän Tikometin historiasta tutkimus- ja kehitysjohtajamme Teemu Karhumaan sekä tuotantopäällikkömme Esa Niinisen kertomana. Päivän aikana vierailimme joukkueissa toimintapisteillä erilaisia tehtäviä suorittaen, nautimme juhlalounasta sekä juhlan lopuksi mentaalitaikuri Miika Korkatin huikeasta esityksestä. Päiväohjelmaa kanssamme oli toteuttamassa Evenda.

Jatkoimme juhlia vielä iltapäivän puolella, kun matkasimme Seppälänkankaalta Konneveden Häyrylänrannan satamaan määränpäänämme risteily Etelä-Konneveden kansallispuiston upeissa maisemmissa M/S Linnea aluksella. Nostimme maljan menestyksekkäille vuosille, nautimme kauniista ja jylhästä näköalasta aurinkoisessa säässä, maittavasta juhlaillallisesta ja mukaansa tempaavasta musiikista oman työntekijämme Teemu Ronimuksen bändin, Coverretoutin, tahdissa.

Kiitos kaikille osallistujille ja kanssajärjestäjille upeista juhlista!

Tästä on hyvä jatkaa menestyksekkäitä vuosia eteenpäin.

Tikomet on mukana Euroopan laajuisessa hankkeessa, jossa edistetään ympäristöystävällistä kovametallin kierrättämistä Euroopassa.

Projektikumppaneita on mukana 12 yhdeksästä eri EU maasta.

RESQTOOL on EU:n rahoittama hanke, jossa kehitetään kovametallin kierrätysprosesseja ja -laitteita. EU on määritellyt kovametallin pääraaka-aineet volframin ja koboltin kriittisiksi raaka-aineiksi.

Projektin tavoitteena on

• Kriittisten raaka-aineiden korkeampi kierrätysaste sekä kierrätysprosessien ympäristövaikutuksien ja kustannuksien pienentäminen.
• Vastuullinen kriittisten raaka-aineiden toimittaminen Eurooppaan EU:n kestävien raaka-aineiden periaatteiden mukaisesti.
• EU:n ilmastoneutraaliustavoitteiden saavuttaminen vähentämällä neitseellisten mineraalien ja energian kulutusta.
• Lisätä Euroopan energiaintensiivisten teollisuudenalojen tuottavuutta, innovaatiokykyä ja maailmanlaajuista kilpailukykyä.
• Arvioida sinkkiprosessin ympäristövaikutuksia elinkaarianalyysien avulla.

Tavoitteisiin pyritään muun muassa kehittämällä EU-laajuinen standardi kovametallityökalujen merkitsemiselle valmistuksen yhteydessä, jotta eri materiaaliluokat pystytään lajittelemaan automaattisesti niiden käytön jälkeen. Tikometissa tullaan osana projektia kehittämään tehtaan energiatehokkuutta ja vähentämään kobolttialtistusta.

Lisätietoa ResQTool- projektista löydät hankkeen Linkedin- sivulta.

Vuoden lähestyessä loppuaan Tikomet kiittää Iskutien väkeä hyvästä yhteistyöstä ja yhteen hiileen puhaltamisesta kuluneena vuotena. Tätä juhlistaaksemme, vietimmekin perinteisesti henkilökunnan kesken jouluista kahvihetkeä yhdessä ja ehkä pukkikin oli käväissyt, tietenkin kenenkään näkemättä!

Henkilökunnan lisäksi haluamme kiittää kuluneesta vuodesta myös asiakkaitamme, toimittajiamme sekä muita tärkeitä sidosryhmiä sekä toivottaa kaikille rauhallista joulua ja menestyksekästä vuotta 2024!

Lapset mukaan töihin -päivää vietetään Lapsen oikeuksien viikon perjantaina. Moni lapsi ei välttämättä tiedä, mitä vanhempi tai muu läheinen tekee työkseen. Lapsen on kuitenkin hyvä tietää, missä aikuiset tekevät töitä, mitä työnteko on ja millaisia erilaisia ammatteja on olemassa.

Saimme myös Tikomettiin lapsia vierailulle tutustumaan vanhempien töihin. Meistäkin on hyvä välittää tietoa ja antaa lasten osallistua työpaikan toimintaan.

Lapsille järjestetyn tuotantokierroksen aikana he saivat kokeilla itse valvotusti nosturin käyttöä, käydä istumassa trukissa, tutkia erilaisia kovametallipulverin valmistukseen käytettäviä materiaaleja sekä katsoa miltä mikroskoopin läpi näyttää mm. torakka ja jauhomato. Kaiken ”työn” lisäksi vatsat täyttyivät herkuilla.

Päivä oli onnistunut, sillä moni vierailevista lapsista olisi halunnu jäädä pidemmäksikin aikaa ja osa kysyi jopa tulevaisuuden työpaikkaa.

#LapsetMukaanTöihin2023

Tikometissa järjestettiin henkilöstölle yhteiset koulutuspäivät marraskuun alkupuolella.

Ensimmäisen päivän aikana käytiin läpi yleisiä asioita, tiimiydyttiin sekä pohdittiin yhdessä turvallisuusaiheita samalla nautiskellen Scandic Laajavuoren makoisista tarjoiluista.

Toisena päivänä kokoonnuimme Tikometin omissa, uusissa neuvottelu-/koulutustiloissa. Silloin keskityttiin turvallisuuteen erityisesti ATEX näkökulmasta ulkopuolisen kouluttajan toimesta. Koulutukseen kuului myös yhteinen turvallisuuskierros tutantotiloissamme. Koulutusta räjähdysvaarallisten tilojen turvallisuudesta oli pitämässä Ahertava Oy.

Eurooppalainen pulverimetallurgian yhdistys EPMA jakoi kestävän kehityksen palkintoja EuroPM2023 Congress & Exhibition -tapahtuman täysistunnossa Lissabonissa lokakuun alussa. Palkinnon tavoitteena on vahvistaa kestävän kehityksen viestintää ja palkita yrityksiä, jotka panostavat voimakkaasti kestävän kehityksen puolesta toimimiseen. Palkinnot perustuvat jäsenten keskuudessa tehtyyn tutkimukseen.

Palkinnossa huomioidaan kestävyys liittyen ympäristöasioihin, kuten CO2-päästöihin, energian- ja veden kulutukeen sekä elinkaariarviointiin, ihmisiin ja tasa-arvoon, monimuotoisuuten ja turvallisuuteen sekä yhteiskuntaan ja etiikkaan.

Plansee konsernin yhtiöitä palkittiin yhteisesti tänä vuonna hopeisella palkinnolla ponnistuksistaan kestävän kehityksen parissa. Palkintoa oli vastaanottamassa Tikometin sisaryhtiö Ceratizilta Ralph Useldinger ja Uwe Schleinkofer sekä Tikometin puolesta tutkimus- ja kehitysjohtajamme Teemu Karhumaa, joka piti aiheesta myös esityksen osana kongressin ohjelmaa. Kultainen palkinto jaettiin metallipulvereita valmistavalle Höganasille ja pronssisen palkinnon sai metalli- ja kaivosalan konserni Sandvik.

Tikometin ja Ceratizitin tavoitteena on olla vuoteen 2025 mennessä kovametalli- ja leikkaustyökaluteollisuuden vastuullisuusjohtaja ja konsernissa onkin ryhdytty voimakkaasti toimenpiteisiin koko arvoketjun osalta. YK:n kestävän kehityksen tavoitteilla pyritään saavuttamaan nollapäästöt vuoteen 2050 mennessä, mutta konsernin yhtiöissä tähdätään nollaan jo vuoteen 2040 mennessä. Tikomet on tärkeässä roolissa tämän tavoitteen toteutumista ympäristöystävällisen sinkkiprosessinsa ansiosta.

EuroPM kongressi järjestetään vuosittain eri puolilla Eurooppaa. Tapahtuma on suunnattu pulverimetallurgian yrityksille, tutkimuslaitoksille ja kaikille alasta kiinnostuneille. Tikometilta Lissabonissa vieraili Teemu Karhumaan lisäksi myös tutkimus- ja kehitysinsinöörimme Joel Ronkainen. Tänäkin vuonna kolme päivää kestänyt tapahtuma sisälsi paljon puheita, ständejä sekä ennen kaikkea tilaisuuksia verkostoitua muiden alan ammattilaisten kanssa. 

Huhtikuu oli isojen muutosten aikaa Tikometissa, kun uusi 800 neliömetrin varastomme viimeisteltiin ja hyväksyttiin käyttöön viranomaisten toimesta.

Uusi varasto rakennettiin lisäämään varastointikapasiteettia ja lähes kattoon ulottuvilla hyllyillä on omat alueensa raaka-aineille, puolivalmisteille sekä valmiille tuotteille. Korkean varastotilan hyödyntämisen vuoksi SAPin käyttöä laajennettiin ottamalla käyttöön SAPin varastonhallintajärjestelmä.

Koko Tikometin tiimi eli jännittäviä aikoja, kun ensimmäiset tavarasiirrot varastoon alkoivat huhtikuun lopussa. Siirtotilauksia ja käsiskannerin käyttöä harjoitettiin prosessin aikana.

Tikometin varastonhallinnan projektitiimi aloitti uusien materiaalivirtaprosessien suunnittelun jo syyskuussa 2021. Seuraavana keväänä tiimi sai vahvistuksekseen SAP konsultin Kemptenistä, Saksasta. Hän vastasi järjestelmän varsinaisesta konfiguroinnista.

Huhtikuun 2023 lopussa projektitiimi puhkui intoa varastonhallintajärjestelmän käyttöönoton koittaessa.  Pitkän valmistelu- ja testausvaiheen jälkeen, aiemmin vain luonnoksena nähtyjen toimintojen havaittiin toimivan todellisuudessa sujuvammin kuin uskallettiin toivoa.

Aikaisempaan Tikometissa käytössä olleeseen järjestelmään verrattuna uudessa varastossa on jokaisella lavalla oma paikkansa ja ne siirretään varastoon tai pois varastosta automaattisilla siirtotilauksilla. Uusi prosessi säästää aikaa, joka ennen kului oikeiden materiaalien ja erien etsimiseen ympäri tehdasta. Uudistuksen myötä saatiin myös kaivattua lisätilaa tuotantohalliin.

Koko Tikometin henkilöstö oli projektissa mukana innokkaalla otteella, oppimishalulla ja positiivisella Tikomet-hengellä.

Tikomet jatkaa Keski-Suomalaista trendiä, ja investoi aurinkovoimalaan Seppälänkankaan tehtaan katolle. Aiheesta kirjoitti myös sanomalehti Keskisuomalainen keskiviikkona 24.5.2023 (https://www.ksml.fi/paikalliset/5949684 (vain tilaajille)).

Tikometille aurinkopaneelit asentaa suurin suomalainen aurinkosähköratkaisuja tarjoava Solnet lokakuussa 2023. Toimitusjohtaja Teemu Liukkonen kertoo haastattelussaan Keskisuomalaiselle, että tavoitteena on asentaa niin paljon paneeleita tehtaan katolle, kun mahtuu ja määräykset mahdollistavat. Yritys on saanut myös Business Finlandin 15 prosentin tuen aurinkovoimalan hankintaan.

Tikometilla energiaa kuluu tuotantoprosessin takia paljon, noin 10 000 megawattituntia vuodessa. Uuden aurinkovoimalan arvioitu tuotto on 330 megawattituntia vuodessa, joka on pieni osuus kokonaiskulutuksesta mutta sitäkin tärkeämpi.

Tikometissa käytetään muutoinkin vihreää sähköä, tuuli- ja vesivoiman muodossa. Seppälänkankaan tehdas lämmitetään Alvan tarjoamalla vihreällä kaukolämmöllä, joka tuotetaan Jyväskylän Rauhalahden ja Keljonlahden voimalaitoksilla maakunnallisella puupolttoaineella sekä Mustankorkean biokaasulla.

Itävaltalaisen Plansee Groupin kahdeksan vuotisen omistuksen aikana on toimintaa ohjattu myös konsernin tasolta kestävämpään ja vastuullisempaan suuntaan. Myös vihreän energian lisääminen entisestään on osa konsernin vastuullisuusstrategiaa. Vertailukohtana voi pitää toimitusjohtaja Liukkosenkin haastattelussa mainitsemaa seikkaa siitä, että Kiinassa vastaavan tuotantolaitoksen päästöt ovat noin satakertaiset Jyväskylän tehtaaseen verrattuna.

Työtehtäväsi pitävät sisällään mm. kovametallipulverin pakkaamista tynnyreihin sekä valmiiden tynnyreiden siirtoa lavoille. Apuvälineinä työssäsi pääset käyttämään siltanosturia sekä trukkia. Työ sisältää rutiininomaisia tehtäviä, mutta vaatii tekijältään kuitenkin tarkkuutta, jotta voimme yhdessä varmistaa asiakkaillemme lupaamamme laatutason joka päivä.

Etsimme tehtävään reipasta ja oma-aloitteista tekijää, joka kykenee fyysiseen työhön. Pakkaustyötä tehdessä käytämme kuulo- sekä hengityssuojaimia, mikä voi mahdollisesti lisätä työn fyysistä kuormittavuutta. Työn haltuun ottamista edesauttavat aikaisemmat kokemukset esimerkiksi varastotyöstä tai trukin käytöstä, mutta kokemuksen puuttuessa perehdytämme sinut kyllä tehtäviin. Tärkeintä meille on, että olet asenteeltasi innokas tarttumaan työhön ja tarvittaessa kehittämään osaamistasi. Raportoit tekemääsi työtä järjestelmiimme, joten toivomme sinulta löytyvän myös perustason IT-osaamista.

Tarjolla mukava päivätyö mukavien työkavereiden kanssa pulverituotannon pakkaustehtävien parissa. Työ on itsenäistä, mutta työyhteisömme on aina tarvittaessa tukenasi. Työskentelemme pääsääntöisesti 7-15.30, mutta liukuva työaika tuo tarvittaessa joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Työsuhde solmitaan alustavasti 6 kuukauden määräaikaisena Biisoni Keski-Suomi Oy:n kanssa. Hyvälle tekijälle on erinomaiset jatkomahdollisuudet myös olemassa!

Mikäli kiinnostuit, niin haluamme kuulla sinusta! Työsuhde solmitaan alustavasti 6 kuukauden määräaikaisena Biisoni Keski-Suomi Oy:n kanssa.  Laitathan hakemuksesi Biisonin nettisivujen kautta mahdollisimman pian, mutta kuitenkin viimeistään 21.5.2023.

Jos haluat lisätietoja tehtävästä, niin olethan yhteydessä Biisonin Anniina Perään 050 473 8448 tai anniina.pera@biisoni.fi .